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        山西忻州神達能源集團有限公司 2022年“變招工為招生”簡章
        發稿時間:2022-07-11 來源:集團人力資源部 點擊:

          為全面提升我公司從業人員整體素質,提高安全生產管理水平,同時助力就業扶貧,切實解決農村貧困家庭的困難,努力踐行國有企業的社會責任,我公司擬面向社會招錄一批“兩后生”(即初、高中畢業未能繼續升學的貧困家庭中的富余勞動力),委托潞安職業技術學院進行學歷培養提升,實行“變招工為招生”。

          一、企業基本情況

          山西忻州神達能源集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是忻州市人民政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業,現有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業公司和7個非煤直屬子公司,煤礦井田總面積91.23平方公里,資源儲量11.1億噸,產能2710萬噸/年,全集團總資產145.67億元,在崗職工6603人。此外,2019年8月21日經市政府授權,神達集團履行出資人職責管理企業1個:忻州市神達潔源環境科技集團有限公司,監管忻州市神達潔源環境科技集團有限公司及所屬分布于10縣16個水凈化公司,日污水處理量19.94萬立方米。連續五年(2017年至2021年)跨入全省綜合百強企業,連續三年(2019年至2021年)上榜中國煤炭企業50強名單,位居2020年、2021年全國煤炭產量超千萬噸煤炭企業第34、27位,2021年中國能源集團500強位列361位,獲評全國(51家)煤炭工業安全高效集團,下屬11個煤礦均獲評全國煤炭工業特級安全高效礦井;現有綠色礦山國家級2座、省級3座,市級6座,安全生產標準化礦井國家一級3座、省二級7座。先后榮獲了“全國模范職工之家”“全國職工教育培訓示范點單位”“山西省先進基層黨組織”“山西省五一勞動獎”“山西省模范單位”“忻州市文明單位標兵”等40多項榮譽稱號,為地方經濟的發展做出了重要貢獻。

          二、變招工為招生具體步驟

          (一)合作院校及培養方式

          1.合作院校:潞安職業技術學院

          2.培養方式:采取定向培養的方式。

          (二)定向培養招生范圍和對象

          1、生源為忻州地區各縣、市以及山西省內愿意在我集團所屬煤業公司就業的農村應往屆初、高中(職高、技校)畢業生或大中專非煤炭主體專業畢業的愿意轉煤炭主體專業的學生,年齡:初中在30周歲以下,高中在35周歲以下。學生體檢程序、體質要求、政審要求按大中專院校規定的錄取辦法執行。

          2、熱愛煤炭事業,責任心強,愿意從事煤礦井下工作的。

          3、經神達集團公司考試錄取的學生。

          4、建檔立卡的貧困戶子女優先考慮。

          5.有下列情形之一的人員,不得參加此次報名:

         ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的;

         ?。?)參加非法組織者;

         ?。?)吸食毒品者或體檢不合格者;

         ?。?)精神和心理不健康者;

         ?。?)使用無效、過期身份證等證件者;

         ?。?)偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者;

         ?。?)學籍在籍狀態者;

         ?。?)法律、法規規定不得招聘的其他情形。

          (三)培養專業

          1.定向培養高中(中職)起點中專,學制一年,培養專業為2個,分別為:礦山機電、礦井通風與安全專業。

          2.定向培養高中(中職)起點大專,學制兩年,培養專業4個,分別為:礦山機電與智能裝備、礦山地質、通風技術與安全管理、煤礦智能開采技術專業。

          3.定向培養初中起點中專,學制三年,培養專業為2個,分別為:礦山機電、礦井通風與安全專業。

          (四)報名的時間及入學途徑

          1.大專

         ?。?)參加了2022年度普通高考的應、往屆畢業生,于2022年8月10日8時--8月13日18時,登陸http://www.sxkszx.cn進行志愿填報。于8月9日前報神達集團公司備案。

         ?。?)當年未參加高考的往屆畢業生以及、中專、技校、非煤炭主體專業大專需轉專業的學生,可以通過單招途徑入學,具體為:2022年11月份到戶籍所在市、縣區教育局進行報名,報名成功后于2023年3月份參加學校統一組織的單招考試(轉專業的學生免筆試)。

          2.一年制中專

          應往屆高中(中職)畢業生于9月1日前將報名資料報神達集團指定郵箱,由集團公司資格審查后和學校聯合組織考試,考試合格后由集團公司通知錄用人員于2022年9月份到潞安職業技術學院現場注冊入學。

          3、三年制中專

         ?。?)2022年參加中考的中考生分別于7月18日8時--7月20日18時、8月12日8時--8月14日18時、9月12日8時-9月14日18時,登陸http://www.sxkszx.cn進行網上志愿填報(有三次網上填報志愿的機會),填報完成后于2日內報神達集團公司備案。

         ?。?)非2022年參加中考的初中畢業生或需要轉專業的中專生于9月1日前將報名資料報神達集團指定郵箱,由集團公司資格審查后和學校聯合組織考試,考試合格后由集團公司通知錄用人員于2022年9月份到潞安職業技術學院現場注冊入學。

          (五)安置崗位及薪酬待遇

          經考核合格定向培養中專畢業生安置崗位為煤業公司井下一線崗位。根據崗位的不同,薪酬待遇為4000—10000元不等,繳納“五險一金”。

          (六)招生程序

          本次招生按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、組織考試(集團公司及院校招錄考試)、體檢、簽訂三方協議、入學、考核等程序組織實施。

          1、個人報名

          所有報名人員將本人身份證、畢業證、學位證掃描件、學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》(應往屆大專、本科畢業生)、中考、高考成績(應屆畢業生)、報名表(Word文檔電子版)、無犯罪記錄證明等相關材料電子版壓縮包以“姓名+所報學歷層次+所報專業”(如:張三+三年中專+礦山機電)為標題命名發送至指定郵箱(sdjtrlzypxb@163.com)(填寫報名表時務必填寫學制及對應專業)。網上填報志愿的要在報名表左下角“備注”一欄里備注X月X日已填報志愿。具體報名時間詳見第(四)條“報名的時間及入學途徑”。

          2.資格審查

          集團公司對報名人員進行資格審查,如發現假畢業證、假身份證等虛假報名資料的,一律取消報名資格。并列入神達集團黑名單,今后不得參加神達集團的任何招聘。

          3.體檢及考察

          對考試錄取人員依照合作院校招生的有關要求進行體檢及思想品德、政治審查,體檢不合格及有違法犯罪紀錄的人員一律不予錄取。

          4.組織招錄考試

          資格審查、體檢合格的往屆初、高中畢業生參加集團公司和學校聯合組織的招錄考試;中專和大專需要轉專業的畢業生免筆試,應屆初、高中畢業生可以在當年中、高考結束后按照第(四)條規定的時間要求填報志愿,達到投檔分數線的即可錄取。

          5.簽訂三方協議

          政審合格人員根據本人志愿、集團所屬煤礦的用人需求確定培養方向,簽訂三方就業協議(用人單位、院校、學生,同時由學生監護人簽字),送大中專院校進行定向培養。

          6.入學(具體時間根據學校安排)

          錄取的新生根據學校安排的具體入學時間,統一按照學制接受學校的培養。

          7.考核

          實習期結束后,集團公司組織進行理論和實操考核,考核合格,并取得畢業證和相關的資格證書后,予以正式錄用并與集團所屬煤業公司簽訂勞動合同??己瞬缓细袢藛T不予錄用。

          (七)學制及費用

         ?。?)定向培養高中(中職)起點中專,學制一年,學生在院校學習半年基本專業理論和基本技能知識后,進入集團所屬煤業公司進行半年的生產性頂崗實習,實習期間待遇按照《職業學校學生實習管理規定》(教職成〔2016〕3號)規定,不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。

          在校期間享受國家中等專業學校在校生一切待遇,學費全免。住宿費和書本費按國家規定的收費標準執行。

         ?。?)高中(中職)起點大專,學制兩年,學生在院校學習一年半基本專業理論和基本技能知識后,進入集團所屬煤業公司進行半年的生產性頂崗實習;頂崗實習期間待遇同上。

          在校期間享受國家統招大專院校在校生一切待遇,學費4000元/年,住宿費、書本費按國家規定的收費標準執行。

         ?。?)初中起點中專,學制三年,學生在院校學習兩年半基本專業理論和基本技能知識后,進入集團所屬煤業公司進行半年的生產性頂崗實習。頂崗實習期間待遇同上。

          在校期間享受國家中等專業學校在校生一切待遇,學費全免。住宿費和書本費按國家規定的收費標準執行。

         ?。?)非煤專業大中專畢業生轉專業進行訂單培養,學制費用同上。

         ?。?)定向培養大專學費先由學生墊付,待畢業經集團考核合格錄用到所屬煤業公司,簽訂5年的服務期協議,5年服務期內,不得離職,同時5年服務期內學費第一年報銷5%、第二年報銷剩余的10%、第三年報銷剩余的20%、第四年報銷剩余的50%、第五年全部報銷學費??己瞬缓细褓M用不予報銷;在崗不滿5年離開服務單位的,除退還已報銷的全部學費,根據三方協議付違約金3000元。不主動退還學費或不交違約金的,從本人工資中扣除,同時不予辦理離職(調動)手續。在校期間的住宿費、書本費、生活費由本人自理。

          、定向培養學生的管理

         ?。ㄒ唬┒ㄏ蛘惺盏膶W生在校學習期間,其關系隸屬于學校,由學校安排學習和負責管理;實習期間由實習單位負責管理。

         ?。ǘW習期間學生必須遵守學校的規章制度,服從學校的管理,對違法亂紀或不服從學校管理的學生,學校有權按相關制度處理直至開除學籍。

         ?。ㄈW生在校期間的人身意外保險及其它保險由學校按照有關規定執行。實習期間由用人單位負責。

         ?。ㄋ模W生畢業時必須按照協議要求按時到集團所屬煤業公司就業,不能到其它單位進行就業。

         ?。ㄎ澹W生在學習和實習期間因身體狀況、學習能力、違法亂紀或意外事故等原因取消學籍(退學、開除學籍)等,或未取得畢業證書者集團一律不予以錄用。

         ?。ζ穼W兼優的學生院校要重點培養,安排就業時要安置在重點崗位。

          、其它

          定向培養全日制大專生在校期間可享受相應等級的獎學金:

         ?。ㄒ唬┘彝ソ洕щy的學生可以申請國家助學金,標準為每生平均3000元/年;

         ?。ǘ﹥炐銓W生可以申請獲得國家獎金金,標準為8000元/年;

         ?。ㄈ┢穼W兼優家庭經濟困難的學生可以申請獲得國家勵志獎學金,標準為5000元/年;

         ?。ㄋ模┰谡猩鷮嵤┻^程中,我公司將根據國家和省市疫情防控動態要求,必要時對有關工作安排進行適當調整。凡違反常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的報名人員,一律取消報名資格,并依法依規追究責任??忌M量不要前往中高風險地區,若因自身原因前往中高風險地區耽誤考試后果自負。

          五、聯系方式

          “變招工為招生”專用報名郵箱:sdjtrlzypxb@163.com

          咨詢電話:0350-8652120、0350-8652158

          神達集團官網:http://www.www.ms-toys.cn
         

          附件:

               山西忻州神達能源集團所屬煤業公司“變招工為招生”報名表.xlsx 
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