山西忻州神達能源集團有限公司 關于面向社會公開招錄集團及所屬煤業公司 各崗位人員的簡章
發稿時間：2023-07-26
來源：山西忻州神達能源集團有限公司
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山西忻州神達能源集團有限公司是市政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業集團，主要從事以自有資金進行煤炭企業的投資以及煤礦企業礦山開采技術服務。現有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業公司和6個非煤全資子公司，井田總面積91.23平方公里、資源儲量11.49億噸，產能3210萬噸/年，資產總額173.4億元，職工6697人，經市政府授權，監管忻州市神達潔源環境科技集團有限公司及所屬分布于10縣17個水凈化公司，日污水處理量20.36萬立方米。連續2年上榜中國能源企業500強名單，全國排名第259位，全省50家上榜企業中排名第19位；連續4年上榜中國煤炭企業50強名單，連續6年跨入全省綜合百強企業，其中凈利潤、銷售利潤率、納稅均沖入2022年前10名。現有2個省級、2個市級技術中心；4座國家一級、6座省二級安全生產標準化礦井；2座國家級綠色礦山，3座省級綠色礦山，6座市級綠色礦山。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省功勛企業、山西省先進基層黨組織、山西省五一勞動獎、山西省模范單位等60多項榮譽稱號，為地方經濟的發展作出了重要貢獻。
因工作需要，山西忻州神達能源集團有限公司面向社會公開招錄集團及所屬煤業公司各崗位人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位
（一）招聘崗位
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，熱愛煤炭事業，工作有激情，誠實守信，責任心強，具有良好的職業素養、敬業精神；
2.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識；
3.具有良好的心理素質、身體健康；
4.具備履行崗位職責所必需的專業技術知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；
（2）受過黨紀、政務處分或者現處于處分期或影響期內的；
（3）受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；
（4）品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動關系者；
（5）參加非法組織者；
（6）吸食毒品者或體檢不合格者；
（7）精神和心理不健康者；
（8）使用無效、過期身份證等證件者；
（9）偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者；
（10）法律、法規規定不得招聘的其他情形。
（三）任職條件
1.所屬露天煤業公司礦長2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經歷，同時具有5年以上相關管理工作經歷（其中露天煤礦副礦長工作經歷不少于3年）。
2.所屬露天煤業公司安全副礦長1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經歷，同時具有5年以上露天煤礦副總工程師及其他相關管理工作經歷。
3.所屬露天煤業公司生產副礦長1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經歷，同時具有5年以上露天煤礦副總工程師及其他相關管理工作經歷。
4.所屬露天煤業公司總工程師2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業高級工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）8年及以上露天煤礦基層一線工作經歷，同時具有5年以上露天煤礦副總工程師及其他相關管理工作經歷。
5.所屬露天煤業公司安全、生產、技術地測防治水副總工程師各1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）5年及以上露天煤礦基層一線工作經歷，同時具有3年以上露天煤礦中層相關管理工作經歷。
6.所屬露天煤業公司中層副職（安全、生產、技術各2名）
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業初級工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）5年及以上露天煤礦基層一線工作經歷（其中露天工作經歷不少于3年），同時具有3年及以上露天煤礦相關管理工作經歷（其中露天煤礦管理工作經歷不少于2年）。
7.所屬露天煤業公司環保專業中層副職4名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業或環境工程專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業或環境工程專業初級工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）5年及以上露天煤礦基層一線工作經歷（其中環保相關專業不少于3年），同時具有3年及以上露天煤礦相關管理工作經歷（其中環保相關管理工作經歷不少于2年）。
8.所屬露天煤業公司安全檢查員10名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井））3年及以上露天煤礦基層一線工作經歷。
9.所屬井工煤業公司安全副礦長1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有5年以上副總工程師及其他相關管理工作經歷。
10.所屬井工煤業公司機電副礦長1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制礦山機電相關專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機電相關專業中級工程師職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有5年以上副總工程師及其他相關管理工作經歷。
11.所屬井工煤業公司安全、生產、技術地測防治水副總工程師各1名，機電、通防副總工程師各2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有3年及以上中層相關管理工作經歷。
12.所屬露天、井工煤業公司環保副總工程師9名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業或環境工程專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業中級工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷（其中環保相關專業不少于5年），同時具有3年及以上中層相關管理工作經歷（其中環保相關管理工作經歷不少于2年）。
13.集團公司本部安全副總工程師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制煤炭主體專業大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機電相關專業中級工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線10年以上工作經歷，同時具有8年以上相關管理工作經歷。
14.集團公司本部副總審計師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）全日制財務、審計、財稅類高等院校本科及以上學歷，
（3）符合人社局職稱聘任條件的財務、審計類相關專業高級職稱，并取得注冊會計師或注冊審計師資格；
（4）具有國有或國有控股企業財務、審計崗位10年及以上相關工作經歷，8年及以上相關管理工作經歷，其中正科級任職經歷累計不少于3年。
15.集團公司本部副總經濟師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）全日制經濟學、金融學、統計學等相關專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的經濟學、金融學、統計學、相關專業高級職稱；
（4）具有國有或國有控股企業經濟管理、金融管理等10年及以上相關工作經歷，8年及以上相關管理工作經歷，其中正科級任職經歷累計不少于3年。
16.集團公司本部審計部副職1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）第一學歷為全日制財務、審計專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的會計師、審計師及以上中級職稱（含注冊會計師、注冊審計師）；
（4）具有國有或國有控股企業審計相關工作經歷或大中型會計師事務所5年以上相關工作經歷，3年及以上審計相關管理工作經歷。
17.集團公司本部經營管理部正職1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）
（2）第一學歷為全日制財務、審計、統計、金融、經營管理、資產管理專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的會計師、審計師、經濟師及以上中級職稱（含注冊會計師、注冊審計師）；
（4）具有國有或國有控股企業8年以上經營管理相關工作經歷，5年及以上經營管理相關管理工作經歷。
18.集團公司本部經營管理部副職1名
（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）
（2）第一學歷為全日制財務、審計、統計、金融、經營管理、資產管理專業本科及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的會計師、審計師、經濟師及以上中級職稱（含注冊會計師、注冊審計師）；
（4）具有國有或國有控股企業5年以上經營管理相關工作經歷，3年及以上經營管理相關管理工作經歷。
四、報名程序
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、體檢、筆試、面試、錄用等程序組織實施。
(一)個人報名
本次招考采取統一線上報名的方式進行。符合應聘條件的人員微信掃描簡章后面所附“神達集團應聘報名”二維碼，下載電子版報名表（附表1-2，按照本人所報崗位選擇下載報名表，不得隨意改變表格格式，報名表中填寫的畢業時間及專業要與應聘者本人取得高校畢業證上所載明的時間、專業一致），按要求填好報名表后以doc格式上傳，并按照提示填寫和提供相關報名資料。上傳資料的內容有：
1.個人證件的掃描件。個人證件包括：身份證（正反面）、畢業證（第一學歷及后續學歷）、學位證、職稱證書、學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》、其它資格證書（專業成果及重要獎勵、職業證書等）掃描件;
2.培訓、獲獎證書、任職文件（管理工作經歷）掃描件;
3.無犯罪記錄證明以及其它需說明的證明材料；（無犯罪記錄證明出具方式：戶籍所在地派出所開具）
為了保證信息的暢通，請應聘者提交應聘資料時關注“草料二維碼”公眾號，并開通微信審核結果通知。
（二）資格審查
對提供的報名材料進行資格審查。報名材料不全或所提供的證件（證明材料）與報考職位要求的資格條件不符以及信息不實的取消其報名資格或者錄用資格。
應聘者盡量避免重復發送報名材料。每人只能限報一個崗位，請準確填寫本人直接聯系方式，并保證通訊暢通。學歷、專業及工作經歷不符合要求的人員不得報名。對于未通過資格審查的應聘者或者資料提交不全的應聘者將以短信或微信服務通知的形式回復本人，請應聘者及時關注相關信息。資格審查合格者考試前會以短信或微信服務通知聯系本人，請確保應聘時所留電話暢通。
（三）體檢
資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫院進行體檢，體檢項目：血常規、肝功能、心電圖、胸部CT、心理健康檢測。將體檢項目結果電子版統一保存在一個文件夾內，打包發送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
（四）考試
體檢合格者參加集團公司統一組織的考試，中高級管理人員進行筆試+面試（考試總成績為100分，筆試占總成績的40%，面試占60%）；一般崗位人員只進行筆試。
（五）面試
筆試60分以上者合格，中高級管理人員進入面試環節，一般崗位人員不參加面試。
（六）錄用
根據體檢、筆試、面試結果，煤業公司高級管理人員經集團公司黨委會、董事會集體研究討論后確定擬任職人員名單；煤業公司中級管理人員及安全員經集團公司經理辦公會議研究后確定擬任職（錄用）人員名單。
（七）試用
招錄的煤業公司中高級管理人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期結束后由集團公司統一組織進行考核，考核合格正式聘任，不合格的，經集團公司黨委會和董事會研究決定延長試用期，延長期限結束后再次進行考核，考核合格正式聘任，考核不合格，解聘所聘職務。
（八）報名時間
自公告發布之日起至2023年8月31日18點。
五、其它說明
（一）應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消報名和錄用資格。
（二）在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。
（三）本次公開招聘考試將提前電話或短信通知應聘者，請保持電話暢通。
（四）我公司招聘信息以神達集團官網和忻州市人社局網站發布的信息為準，其它渠道發布的招聘信息請核實后再進行報名。
（五）我公司招聘不收取任何費用。差旅費及體檢費由應聘者個人承擔。
（六）我公司將對應聘者信息及應聘材料嚴格保密。
六、聯系方式
聯系人：徐女士
咨詢電話：0350-8652158、0350-8652120
郵箱：sdjtrlzyb@163.com
神達集團官網：http://www.www.ms-toys.cn
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