山西忻州神達能源集團有限公司 2024年“變招工為招生”簡章
發稿時間：2024-07-09
來源：山西忻州神達能源集團有限公司
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為全面提升我公司從業人員整體素質，提高安全生產管理水平，同時助力就業扶貧，努力踐行國有企業的社會責任，我公司擬面向社會招收一批愿意從事煤礦井下一線生產崗位人員，委托潞安職業技術學院進行訂單培養，實施“變招工為招生”。
一、企業基本情況
山西忻州神達能源集團有限公司是忻州市人民政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業，注冊資本金5億元；現有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業公司（其中全資1個、控股12個、參股1個）和6個非煤全資子公司，井田總面積85.72平方公里、資源儲量11.49億噸，資產總額165.25億元，資產負債率43.05%，在崗職工6654人。13個煤業公司批復產能1825萬噸/年。經市政府授權，監管忻州市神達潔源環境科技集團有限公司及所屬分布于11縣19個水凈化公司，日污水處理量21.26萬立方米。連續七年跨入全省綜合百強企業，2023年位列全省綜合百強企業第37位、銷售利潤率第9位、凈利潤第13位；連續四年上榜中國煤炭企業50強名單，其中營業收入增長率位居2022年50強第1位；連續兩年上榜中國能源企業（集團）500強名單，神達集團及下屬10個煤礦分別獲評全國（51家）煤炭工業安全高效集團、特級安全高效礦井。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省先進基層黨組織、山西省五一勞動獎、山西省模范單位、山西省能源系統先進集體、省級文明單位、2023年全省“安全生產月活動先進單位等70多項榮譽稱號。為地方經濟的發展作出了重要貢獻。
二、變招工為招生具體步驟
（一）合作院校及培養方式
1.合作院校：潞安職業技術學院
2.培養方式：采取定向培養的方式
（二）定向培養招生范圍和對象
1.生源為忻州地區各縣、市以及山西省內愿意在我公司所屬煤業公司就業的應往屆高中（或同等學力教育）畢業生或大專、本科非煤炭、機電、安全類主體專業畢業愿意轉專業的學生，年齡在18-30周歲。
2.熱愛煤炭事業，責任心強，愿意從事煤礦井下工作的。
3.經神達集團公司和院校共同組織考試錄取的學生。
4.學生體檢程序、體檢要求、政審要求按大專院校規定的錄取辦法執行。
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；
（2）品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動關系者；
（3）參加非法組織者；
（4）吸食毒品者或體檢不合格者；
（5）精神和心理不健康者；
（6）使用無效、過期身份證等證件者；
（7）偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者；
（8）學籍在籍狀態者；
（9）法律、法規規定不得招聘的其他情形。
（三）培養層次
定向培養高中（中職）起點全日制大專，學制三年，培養專業7個，分別為:礦山機電與智能裝備、礦山地質、通風技術與安全管理、煤礦智能開采技術、應急救援技術、機電一體化技術、安全技術與管理專業。
（四）報名時間及入學途徑
1.已參加2024年“普通高考”的應、往屆畢業生，按照當年山西省招生考試管理中心發布的網上填報志愿公告，在規定時間內登錄“山西招生考試網”http://www.sxkszx.cn進行志愿填報，填報完成后報神達集團公司備案，達到投檔線錄取后方可入學。
2.未參加2024年普通高考的應、往屆畢業生，報名后我公司組織考生參加2025年普通高考報名，通過2025年單獨招生或普通高考考試錄取后方可入學。
（五）安置崗位及薪酬待遇
經考核合格定向培養大專畢業生安置崗位為煤業公司井下一線崗位。根據崗位的不同，薪酬待遇為4000—10000元不等。
（六）招生程序
本次招生按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、組織考試（集團公司及院校招錄考試）、體檢、入學、考核等程序組織實施。
1.個人報名
所有報名人員將本人身份證、畢業證、學位證掃描件、學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》（應往屆大專、本科畢業生）、普通高考成績（應屆畢業生），報名表Word文檔電子版，無犯罪記錄證明等相關材料電子版以“姓名”為標題命名發送至神達集團人力資源培訓部指定郵箱（sdjtrlzypxb@163.com）（填寫報名表時務必填寫專業）。網上填報志愿的要在報名資料里備注X月X日已填報志愿。聯系電話：0350-8652120。
2.資格審查
集團公司對報名人員進行資格審查，如發現假畢業證、假身份證等虛假報名資料的，一律取消報名資格。并列入神達集團黑名單，今后不得參加神達集團的任何招聘。
3.體檢及考察
對考試錄取人員依照合作院校招生的有關要求進行體檢及思想品德、政治審查，體檢不合格及有違法犯罪紀錄的人員一律不予錄取。
4.組織招錄考試
資格審查、體檢合格的畢業生參加集團公司和學校聯合組織的招錄考試；應屆高中（中職）畢業生可以在當年高考考試結束后按照第（四）條省招生考試管理中心規定的時間要求填報志愿，達到投檔分數線的即可錄取。
5.入學（具體時間根據學校安排）
錄取的新生根據學校安排的具體時間入學，統一按照專業學制進行訂單培養。
（七）學制及費用
1.高中（中職）起點大專，學制三年，學生在院校學習兩年基本專業理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業公司進行一年的生產性頂崗實習，實習期間待遇按照《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）規定，不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。
在校期間享受國家統招大專院校在校生一切待遇，學費5200元/年，住宿費、書本費按國家規定的收費標準執行。
2.非煤專業大專、本科畢業生轉專業進行訂單培養，學制費用同上。
3.定向培養大專學費先由學生墊付，待畢業經集團考核合格錄用到所屬煤業公司，簽訂5年服務期協議，5年服務期內，不得離職，同時5年服務期內學費第一年報銷5%、第二年報銷剩余的10%、第三年報銷剩余的20%、第四年報銷剩余的50%、第五年全部報銷學費。考核不合格費用不予報銷；在崗不滿5年離開服務單位的，除退還已報銷的全部學費，根據三方協議付違約金3000元。不主動退還學費或不交違約金的，從本人工資中扣除，同時不予辦理離職（調動）手續。在校期間的住宿費、書本費、生活費由本人自理。
（八）其它
全日制大專生在校期間可享受相應等級的獎學金：
1.家庭經濟困難的學生可以申請國家助學金，標準為每生平均3300元/年；
2.優秀學生可以申請獲得國家獎金金，標準為8000元/年；
3.品學兼優家庭經濟困難的學生可以申請獲得國家勵志獎學金，標準為5000元/年。
三、定向培養學生的考核與管理
（一）所有神達班學生完成在校理論學習任務并考核合格，進入神達集團頂崗實習，頂崗實習按照在校期間及考核成績，綜合考慮所屬煤業公司需求以及本人志愿，安排到所屬煤業公司頂崗實習。所有訂單班學生須服從乙方的崗位分配。頂崗實習期滿后由乙方進行考核，考核合格正式辦理錄用手續。頂崗實習和實習期滿考核不合格者不予錄用。
（二）定向招收的學生在校學習期間，其關系隸屬于學校，由學校安排學習和負責管理；實習期間由實習單位負責管理。
（三）學習期間學生必須遵守學校的規章制度，服從學校的管理，對違法亂紀或不服從學校管理的學生，學校有權按相關制度處理直至開除學籍。
（四）學生在校期間的人身意外保險及其它保險由學校按照有關規定執行。實習期間由用人單位負責。
（五）學生畢業時必須按照協議要求按時到集團所屬煤業公司就業，不能到其它單位進行就業。
（六）學生在學習和實習期間因身體狀況、學習能力、違法亂紀或意外事故等原因取消學籍（退學、開除學籍）等，或未取得畢業證書者集團一律不予以錄用。
（七）對品學兼優的學生院校要重點培養，安排就業時要安置在重點崗位。
（八）在招生實施過程中，我公司將根據國家和省市有關要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。
四、聯系方式
咨詢電話：0350-8652120、0350-8652158
“變招工為招生”專用報名郵箱：sdjtrlzypxb@163.com
神達集團官網：http://www.www.ms-toys.cn
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