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為了加強我煤業公司安全生產管理工作，提高安全生產標準化建設。煤業公司礦務會研究決定，在通防科、技術科(生產計劃科)、機電科、安監科、調度中心、綜合辦(人力資源科、黨工辦、考核辦)、財務科、環保職業衛生科、經營管理科、保衛科開展安全管理先進科室流動紅旗評選活動，在機電運輸隊、通防隊、掘進一隊、掘進二隊、綜采隊開展安全生產標準化先進區隊流動紅旗評選活動。
一、活動目的
促進安全生產管理工作，激發全體干部職工熱情，提高工作積極性，促進礦井安全生產標準化建設的穩步提升。
二、評選范圍
通防科、技術科(生產計劃科)、機電科、安監科、調度中心、綜合辦(人力資源科、黨工辦、考核辦)、財務科、環保職業衛生科、經營管理科、保衛科、機電運輸隊、通防隊、掘進一隊、掘進二隊、綜采隊
三、評選領導組
組 長：祁秀瑞
副組長：王建軍、張旺財、喬官田、康曉澤、祁世義、竇世雄
楊秀文、郭增海、蔡子林
成 員：各科室、區隊負責人
辦公室設在考核辦，由蔡子林兼任辦公室主任。
四、評比要求
每月結合各部門當月工作情況結合流動紅旗評比標準進行綜合考評，評選最高分的單位發放流動紅旗。
五、出現以下情況之一，取消評選資格
1、月度內，出現安全事故的;
2、月度內，出現嚴重違章違紀的或屢犯不改的;
3、月度內，出現影響安全生產的隱患不及時進行整改的;
六、紅旗單位應具備的基本條件
1、能按計劃完成或者超額完成工作任務。
2、堅持安全生產、文明生產，無安全事故。
3、各種消耗不超過公司制定指標。
4、各項制度落實到位，各種記錄完整標準。
5、學習風氣濃厚，積極開展學理論、學文化、學技術、學業務活動。
6、維護企業形象，體現團隊精神。
七、流動紅旗科室評比標準
1、高度重視安全生產工作，認真落實安全生產責任制，能嚴格執行上級和本單位安全生產規章制度，體現團隊意識，實干苦干，敢于擔當，勇于承擔。(10分)
2、人員配備符合要求，并達到從業人員資格準入管理要求，安全工作運行機制良好。(10分)
3、扎實開展本部門分管安全生產標準化建設工作，安全生產標準化達標。(10分)
4、認真開展各科室業務為重點的隱患排查治理工作。(10分)
5、高度重視安全教育培訓工作。(10分)
6、做好本科室業務工作。(10分)
7、認真搞好科室所屬環境區域衛生。(10分)
8、注重個人形象，搞好企業形象。(10分)
9、個人及科室無罰款。(10分)
10、在其他安全工作中作出顯著成績。(10分)
八、流動紅旗區隊評比標準
1、高度重視安全生產工作，認真落實安全生產責任制，遵守安全生產規章制度，嚴格執行崗位操作規程。(10分)
2、組織達到從業人員資格準入管理要求，體現團隊協作精神。(10分)
3、扎實開展安全生產標準化培訓工作。(10分)
4、認真開展各崗位安全隱患排查治理工作。(10分)
5、高度重視安全教育工作。(10分)
6、注重個人形象。(10分)
7、做好區隊安全管理。(10分)
8、做好現場管理。(10分)
9、認真完成礦方安排工作。(10分)
10、在其他安全工作中作出顯著成績。(10分)
九、評分時間及評分方法
每月26日至30日的礦長安全辦公會議進行評分，每人對所有參評單位進行打分，由考核辦匯總評分表總成績區隊、科室各取第一名授予流動紅旗，每月對評選結果進行公示。
十、獎勵
1、科室第一名授予1500元。
2、區隊第一名授予3000元。
神達金山煤業有限公司安監科
2017年6月23日
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